Estructura de la organización
La estructura de la organización organización es un sistema que se desarrolla y se crea dentro de la organización que tiene con finalidad que cada una de las personas se desempeñe óptima mente en cada uno de sus lugares de trabajo trayendo proyección, crecimiento y desarrollo a la organización y a las personas que a ella pertenecen.
Misión
La misión es la encargada de
proponer una idea y desarrollarla contestando las
siguientes preguntas ¿Qué es para que sirve cual
su propósito como quiere ser recordado que
impacto social va a traer a la sociedad, cuál es su
razón social cual es la ventaja competitiva que lo diferencia
de las demás organizaciones
Visión
La visión es la forma en cómo la organización se
ve a futuro, para realizar una
buena visión de una organización es de vital importancia que
desarrolle las siguientes preguntas a la hora de crear
la visión de una organización
¿Qué quiero logra?, ¿en donde
quiero estar en un futuro?, ¿para quién lo haré ?
¿Cómo lo haré?
Valores Corporativos
Los valores corporativos son valores que le dan
identidad a la organización , son aquellas herramientas que permite
que la organización se diferencie de las demás organizaciones; estos son
elementos importantes que cada una de las empresas debe tener
para llevar de manera eficaz y prospera cada uno
de los procesos que se desarrolle dentro y fuera
la empresa . Siempre teniendo como objetivo
la satisfacción completa de cada uno de los miembros de la organización
tanto internos como externos. Logrando satisfacer cada una de las
necesidades del cliente que nuestra organización pueda satisfacer.
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